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Recruter du personnel

Espace Recruteur


Généralement, les entreprises et les investisseurs qui font confiance à LTLINTERIM bien au niveau national qu'à l'international recherchent des candidats avec un niveau de compétence et d'expertise capable d'aider leurs structures a franchir le cap de leurs objectifs en terme de productivité. Nous faire confiance dans ce cas revient a garantir des jours meilleurs pour votre structure.

Recruter du personnel en Suisse

Les entreprises suisses recherchent de manière quasi permanente des profils très variés avec une intensité qui dépend de la conjoncture :

  • Les profils techniques et ayant de bonnes qualifications sont en général recherchés (pas tous bien sûr !). Pendant les périodes où la conjoncture est bonne, il est très difficile pour les entreprises suisses de recruter des profils qualifiés et spécialisés. Selon des études menées régulièrement sur le sujet, certaines entreprises renoncent même à recruter certains de ces profils tant elles ont des difficultés à les recruter.
  • Comme dans beaucoup de pays, la Suisse est en pénurie d’informaticiens et d’ingénieurs, mais attention : la demande n’est pas la même pour toutes les spécialités, et tous les profils ne sont pas forcément attractifs pour les employeurs suisses.
  • Les professions médicales (médecins, infirmières et infirmiers notamment) ont également une belle carte à jouer en Suisse : les cliniques et hôpitaux universitaires proposent des conditions de travail en général très bonnes et sont en quasi-recherche constante de profils.
  • Certains métiers sont un peu « boudés » par les travailleurs locaux. Dans ces métiers, les entreprises suisses ont en général de la peine à recruter et se tournent volontiers vers la main-d’œuvre étrangère. C’est par exemple le cas des métiers de la Construction et du Bâtiment, ou celui des métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration.

Recruter du personnel au Cameroun

Chaque employeur a des attentes et des exigences de la part de chaque entreprise de recrutement avec laquelle il s'associe. Ces exigences peuvent être pondérées en fonction de différents paramètres, tels que l'expertise, l'expérience de travail, les compétences, les livrables et bien

d'autres. Voici ce que LTL-INTERIM vous propose :


De nouvelles recrues de qualité : Nous sommes capable de recommander et d'embaucher des candidats de qualité pour vous.


Image de marque : nous travaillons à la promotion et à la construction d'une image de marque positive de votre structure.


Gain de temps et de coût : nous gérons l'ensemble de la tâche de recrutement pour nos clients, telle que l'affinage du CV, la sélection des candidats, la planification des entretiens et la notification des résultats aux candidats. Ces caractéristiques sont essentielles, car cela vous permet d'économiser du temps et de l'argent et vous aide à utiliser efficacement vos ressources.


Rationaliser le processus de recrutement : nous sommes capables de rationaliser le processus de recrutement de votre structure en introduisant diverses mesures innovantes. Nous avons la capacité et l'expertise nécessaires pour prendre en charge l'ensemble de ses besoins de recrutement et générer des résultats décisifs.




Connaissance approfondie du secteur : nous possédons des informations détaillées et des connaissances sur le recrutement pour plusieurs secteurs. Ainsi qu'une expertise équitable des tendances du marché, des avantages, des niveaux de salaire et des compétences nécessaires pour réussir dans le recrutement.


Conseils et accompagnement : nous travaillons en tandem avec

nos clients en tant que partenaire et conseiller sur toutes les questions liées à l'embauche. Ce qui renforce l'efficacité et la confiance, et se traduira par une meilleure productivité et des recrutements de qualité.


Réseau de candidats solide : ltlinterim possède une grande capacité de

sensibilisation et un réseau solide pour trouver les meilleurs candidats pour ses clients. Ce réseau solide permet au client d'accéder à un large bassin de candidats à partir duquel il peut embaucher le bon candidat.


Mobilité interne et rétention : notre société également un rôle essentiel dans la gestion des offres d'emploi internes et les entretiens avec les employés en vue de promotions à des postes plus élevés. C'est un aspect important pour toute entreprise qui souhaite conserver ses meilleurs talents et les empêcher de quitter l'entreprise.

SOINS A DOMICILE

Solution innovante pour la garde du sujet âgée au Cameroun, cet alternative permet d'alléger les taches des membres de la famille et terme de soins de sante: Hygiène corporelle, soins de plaie, pose de perfusion, surveillances des paramètres, surveillance post partum ... Les structures extrahospitalières n'etant pas encore suffisamment développée au Cameroun et en Afrique, puisque les proches partagent leurs domiciles avec leurs alleux, LTLINTERIM apporte ce Luxe en matière de soin, aussi à la diaspora qui aimerai avoir un oeil rassurant sur la qualité des soins apportés à leurs proches au pays.

A cote, LTL-Job en Suisse offre aussi la possibilité d'accompagner les patients prives, semi-prive, ainsi que la recherche des meilleurs professionnels de la sante, médecins, cliniques et hôpitaux pour des personnes en visite médical en Suisse..

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